Loader af3d7d34f38f308e790a461b783404ccd2e8a73aded24086847146ca21ac4dd1

Lowongan Operator produksi PT Riza Perkasa

Jumlah Pengunjung :  125
Gaji :   Login sebagai User untuk melihat gaji

Fulltime

Persyaratan :
1. Surat lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotocopy Ijazah
4. Fotocopy KTP / KK
5. Fotocopy SKCK
6. Fotocopy Kartu Kuning (bila ada)
7. Fotocopy Sertifikat - sertifikat (bila ada)
8. Fotocopy Akte Lahir / Npwp (bila ada)
9. Pas Foto 3x4 & 4 x 6 (2 lembar)
10. kekurangan Berkas lamaran bisa menyusul
PT EPSON MEMBUKA LOWONGAN KERJA Dikesempatan kali ini Sebagai bentuk permohonan singkat, Silahkan Regestrakan biodata diri melalui via WHATSAPP, atau mengirimkan berkas lamaran,
Dengan Contoh atau Format Pengajuan WHATSAPP. Tim hrdSelection Bpk ANDI
+++ 0822.6454.9629

Kawasan EJIP Bl F-5/3 Lemah abang Bekasi 17550 Jawa Barat Advertisemen

Tanggung Jawab :
PT Indonesia Epson Industy atau lebih familiar disebut PT Epson merupakan salah satu perusahaan manufaktur elektronik yang berlokasi di Kawasan Industri EJIP, Cikarang. Perusahaan yang terkenal lewat printenya ini merupakan anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation di Indonesia.
Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2000 tepatnya di bulan Oktober, yang berarti sekarang sudah beroperasi selama 18 tahun. Barang-barang yang diproduksi antara lain:
Dipimpin oleh Seiko Epson Corporation yang berpusat di Jepang, Epson Group terdiri dari kurang lebih 67000 karyawan yang tersebar di 90 perusahaan di seluruh dunia termasuk Indonesia 

Posisi dan persyaratan sebagai berikut : 
Posisi Jabatan Terbatas :
1. Pria dan Wanita
2. Usia max 25 thn
3. SMA /SMK Semua jurusan
4. Tinggi Badan Pria Min. 160cm Wanita Min 150cm
5. Sehat Jasmani dan Rohani
6. Tidak sedang kuliah
7. Tidak bertindik dan Bertato
8. Tidak pernah terlibat kriminal
9. Jujur Tekun dn Disiplin
Fungsi Kerja :
Manufaktur dan Produksi

Jenjang Karir :
Pemula / Staf

Pengalaman :
Setidaknya 0 tahun

Jurusan :
Semuanya

Terakhir diupdate pada : 04-01-2019

Informasi | Kontak |  Syarat & Ketentuan | Privasi | Disclaimer